2 тыс. 791 человек в Тюменской области работает в режиме неполной занятости. Об этом на заседании комитета Тюменской областной думы по социальной политике сообщил его председатель Владимир Столяров.

Депутат рассказал коллегам о состоянии рынка труда в муниципальных образованиях региона и реализации мер по содействию занятости населения в 2016 году. По его словам, сохраняется тенденция высвобождения работников, связанная с оптимизацией штатной численности предприятий. Кроме того, для сохранения кадрового потенциала на предприятиях вводится режим неполной занятости.

«Несмотря на то, что уровень безработицы в Тюменской области увеличился, количество свободных рабочих мест на предприятиях и в организациях региона составляет 21 тыс. 935. Наибольший спрос на рабочую силу сохраняется в таких отраслях как строительство и обработка, торговля, здравоохранение, предоставление социальных услуг», – рассказал народный избранник.

Несмотря на увеличение численности граждан, обращающихся за содействием в поиске подходящей работы, планомерная деятельность служб занятости позволила не допустить роста напряженности. Обеспечивается профессиональная подготовка и переподготовка кадров, организовано повышение квалификации рабочих, реализуются новые инвестиционные проекты в сотрудничестве с образовательными организациями.

Депутат Тамара Казанцева похвалила органы власти за принимаемые меры, однако заметила, что когда речь заходит о частных случаях, картина не выглядит идеальной. «Ко мне обратился молодой человек. Он окончил институт, был в резерве прокуратуры, работал на общественных началах. Ему сказали, что необходимо пройти службу в армии, он отслужил в Вооруженных силах, вернулся. И все равно никто не берет его на работу», – посетовала парламентарий.

Депутат Глеб Трубин отметил, что самая острая ситуация с безработицей сложилась в Казанском и Сорокинском районах, а также в Заводоуковском городском округе. Он поинтересовался, с чем это связано – с плохой работой местных органов власти или чем-то еще? Первый заместитель директора департамента труда и занятости населения Людмила Шулинина ответила, что в Сорокинском районе особых проблем нет, а Казанка и Заводоуковск действительно хуже прочих.

«Только в Казанском районе прекратили существование два сельхозпредприятия. Понятно, что наблюдается рост обращений граждан в службу занятости. Чтобы снять напряжение, правительство Тюменской области разработало программу организации временных рабочих мест, она действует с середины апреля. В Казанке и Заводоуковске по-прежнему самый высокий уровень безработицы, но наметилась положительная динамика», – сказала Людмила Шулинина.

Глеб Трубин также поинтересовался судьбой жителей Украины, переехавших в Тюменскую область. Те, кто оформил регистрацию и прописку, получают помощь в центрах занятости, однако работодатели по разным причинам не берут их на работу. В таких случаях Людмила Шулинина рекомендовала обращаться в инспекцию по труду. Департамент же о подобных нарушениях прав человека сообщает в прокуратуру.

Председатель Тюменского облсовпрофа Михаил Кивацкий заявил, в Курганской области наблюдается резкий рост безработицы. По его мнению, это может привести к притоку курганцев в Тюменскую область и росту конкуренции на рынке труда. Тюменцев в такой ситуации нужно определенным образом защищать. «Это будет антиконституционно», – ответил Владимир Столяров. Людмила Шулинина добавила, что работодатель вправе нанимать всех жителей России.

Народный избранник Виктор Рейн подчеркнул, что Тюменская область в плане занятости населения довольно хорошо смотрится на фоне других российских регионов. Здесь организована четкая работа, а правительство прилагает максимум усилий, чтобы сгладить напряженность на рынке труда. Депутат отметил, что по-прежнему рынок остро нуждается в специалистах рабочих профессий.

По его словам, современные молодые люди с удовольствием и без принуждения участвуют в таких проектах как WorldSkills и «Агроцивилизация», а участники таких состязаний попадают в поле зрения работодателя. Виктор Рейн призвал продолжать такие проекты, более того, учреждать и проводить новые, аналогичные. В высшем образовании, напротив, молодежь стала разочаровываться, потому что выпускники вузов с трудом находят работу.

«Недавно я беседовал с заместителем губернатора Тюменской области Вадимом Шумковым и полностью согласился с его мнением о том, что надо менять структуру подготовки специалистов. Если мы готовим фермера, то это должен быть не просто фермер, а фермер-хозяин. Нужно кейсами готовить специалистов, которые потянут производство и обеспечат людей рабочими местами», – сказал Виктор Рейн.

Владимир Столяров добавил, что на его взгляд, проблема поиска работы во многом связана с проблемами психологии молодых людей. «Если помните, раньше инженеры, отучившиеся в университете и получившие высшее образование, сначала шли на рабочую должность, а уже потом становились большими руководителями. Сегодня все хотят сразу стать начальниками. Такой подход нужно менять», – заключил парламентарий.