Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Дата публикации: 30.09.2014 | 17:00

Одной из обязанностей работодателей в части обеспечения занятости населения является квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов. В Тюменской области порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Тюменской области закреплен постановлением администрации Тюменской области от 28.10.2003 № 356.

В соответствии с данными постановлением в Тюменской области работодателям, численность работников которых составляет не менее 35 человек, квота для приема на работу инвалидов установлена в размере 3%.

Сведения о выполнении квот по трудоустройству инвалидов работодатели представляют в центры занятости населения ежемесячно.

На сегодняшний день на территории Тюменской области подлежат квотированию 2238 организаций. Сведения о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов в центры занятости населения предоставляют 917 организаций Тюменской области, подлежащих квотированию (41% от общего числа организаций, подлежащих квотированию).

По сведениям работодателей, представленным в центры занятости населения, на предприятиях в счет установленной квоты осуществляют трудовую деятельность более 3 тыс. инвалидов (выполнение квоты составляет 34,5%). В рамках квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов работодателями заявлена потребность в более чем 1 тыс. рабочих мест, на данные рабочие места по направлению органов службы занятости населения трудоустроен 51 инвалид.

Теги: инвалиды | помощь | трудоустройство

Источник: Портал органов государственной власти Тюменской области